Descubra a idade limite para contratar um seguro de vida!

Contratação de seguro de vida: até que idade é possível?

Especialistas recomendam a contratação de seguro de vida o mais cedo possível, assim que a pessoa se torna financeiramente independente. Muitas seguradoras estabelecem uma idade limite para a contratação inicial, que geralmente varia de 75 a 85 anos, dependendo do produto.

A Susep esclarece que não há um limite de idade específico para a contratação de seguro de vida, mas as seguradoras podem aceitar ou não os riscos e definir os preços de acordo com a idade do segurado. O uso de tábuas biométricas para precificar o risco de morte é comum, sendo que quanto mais avançada a idade, maior o custo do seguro.

Custos e simulações para diferentes idades

Para um seguro de vida de R$ 100 mil com modelo de repartição simples, o prêmio mensal pode chegar a R$ 848 aos 75 anos, sendo mais de quatro vezes superior ao valor pago aos 60 anos. Já no modelo capitalizado, o prêmio inicial é de R$ 359 aos 60 anos e sobe para R$ 673 aos 75 anos, representando um aumento de aproximadamente 88% ao longo dos anos.

estratégias para idades avançadas

Segundo o presidente da comissão atuarial da FenaPrevi, Nelson Emiliano, as mensalidades variam de acordo com a cobertura, capital segurado, saúde do segurado e seguradora escolhida. Em caso de contratação em idade avançada, o modelo de repartição simples costuma ser mais vantajoso, enquanto o capitalizado pode sair mais caro a longo prazo.

Para quem ultrapassou o limite de idade para contratação de seguro de vida, existem alternativas como o seguro funeral, acessível para garantir proteção financeira aos entes queridos. O custo médio do seguro funeral é de R$ 10 mensais para uma cobertura básica de R$ 15 mil. Outra opção é investir em previdência privada, como o PGBL e VGBL, que funcionam como acumulação financeira com benefícios para a família.

Coberturas em planos de seguro empresarial

Pessoas idosas que continuam trabalhando podem manter a cobertura do seguro de vida dentro do plano coletivo oferecido pela empresa. Dessa forma, o risco é diluído entre os funcionários, permitindo a manutenção da cobertura mesmo em idade avançada.

Conclusão: a contratação de seguro de vida deve ser pensada o quanto antes, levando em consideração os custos que podem aumentar conforme a idade do segurado. Para aqueles que ultrapassam o limite de idade ou buscam alternativas, o mercado oferece opções como seguro funeral, previdência privada e coberturas em planos de seguro empresarial para garantir a proteção financeira dos familiares.

Fonte original: Infomoney