Salário de fevereiro: Confira até quando você deve receber o pagamento!

Salários de janeiro devem ser pagos até o 5º dia útil de fevereiro

Os trabalhadores que atuam sob a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) devem receber seus salários referentes a janeiro de 2026 até esta sexta-feira, dia 6 de fevereiro. Essa data marca o 5º dia útil do mês e é o prazo legal estabelecido para o pagamento dos funcionários registrados.

Aqueles que recebem o salário mínimo também poderão contar com o reajuste neste primeiro pagamento do ano. Para os trabalhadores formalizados como Microempreendedores Individuais (MEIs), o calendário de pagamento pode variar conforme o acordo estabelecido nos contratos.

Calendário de pagamento ao longo do ano de 2026

Em 2026, a maioria dos vencimentos dos salários dos trabalhadores CLT ocorrerá em dias úteis da semana, conforme o calendário a seguir:

– Fevereiro: Sexta-feira, dia 6
– Março: Sexta-feira, dia 6
– Abril: Segunda-feira, dia 6
– Maio: Quinta-feira, dia 7
– Junho: Sexta-feira, dia 5
– Julho: Segunda-feira, dia 6
– Agosto: Quinta-feira, dia 6
– Setembro: Sexta-feira, dia 4 (com o 5º dia útil no sábado)
– Outubro: Terça-feira, dia 6
– Novembro: Sexta-feira, dia 6 (com o 5º dia útil no sábado)
– Dezembro: Sexta-feira, dia 4 (com o 5º dia útil no sábado)

Pagamento do salário no sábado e legislação trabalhista

De acordo com a CLT, o sábado é considerado um dia útil para os funcionários, tanto em relação ao descanso obrigatório no domingo, quanto ao pagamento do salário referente ao trabalho realizado na semana. O Ministério do Trabalho e Emprego estabelece, por MEIo da Instrução Normativa nº 02/2021, que, caso o 5º dia útil caia em um sábado, as empresas devem antecipar o pagamento para o último dia útil anterior.

Essa antecipação é recomendada devido ao fato de os bancos não funcionarem nos finais de semana, o que poderia impactar no acesso dos trabalhadores aos seus salários e compromissos financeiros. Portanto, é importante que as empresas estejam atentas aos prazos e sigam as regulamentações para garantir o cumprimento correto das obrigações trabalhistas.

Este contexto demonstra a importância de se adequar à legislação vigente e garantir o pagamento dos salários de forma pontual e em conformidade com as normas estabelecidas, assegurando assim os direitos e a segurança financeira dos trabalhadores.

Fonte original: Exame