Desistência crescente: Vagas totalmente remotas são deixadas de lado

Trabalho remoto em queda no Brasil, se aproximando dos níveis pré-pandemia

Um levantamento da 4intelligence apontou uma queda contínua nas ofertas de trabalho totalmente remoto no mercado brasileiro, chegando a um nível apenas 0,3% acima da média registrada em 2019. No auge da adoção do home office em janeiro de 2021, a participação das admissões que mencionavam trabalho integralmente remoto era 15,1% superior à média de 2019, mas agora essa diferença recuou para apenas 0,8%.

Para o economista Bruno Imaizumi, esse movimento de desaceleração do trabalho remoto tende a continuar nos próximos anos. A projeção é que, já em 2026, a oferta de vagas totalmente remotas possa ficar abaixo da média pré-pandemia.

Impactos para o mercado contábil

Com o retorno ao modelo presencial, profissionais e escritórios de contabilidade enfrentam desafios na gestão de equipes, sendo necessário readequar rotinas internas para combinar eficiência operacional com práticas híbridas. Além disso, custos trabalhistas e estruturais, como vale-transporte e logística, podem aumentar.

A competição por talentos também muda de perfil, uma vez que a flexibilidade passa a não ser mais o único diferencial para atrair profissionais qualificados no mercado contábil.

Tendências para os próximos anos

Com a desaceleração da economia e maior seletividade nas contratações, a previsão é que as empresas se tornem mais conservadoras ao oferecer trabalho totalmente remoto. Os modelos híbridos devem ganhar espaço como alternativa para equilibrar produtividade, redução de custos e retenção de talentos, especialmente em setores como o contábil, que já avançaram na digitalização dos processos.

A digitalização e automação aceleradas durante a pandemia também são fatores que impulsionam essas mudanças no mercado de trabalho até 2030.

Portanto, a tendência de retorno ao trabalho presencial e o crescimento de modelos híbridos se consolidam como alternativas para as empresas se adaptarem a um novo cenário pós-pandemia, buscando manter a eficiência operacional e a competitividade no mercado.

Fonte: Agência Brasil