Rotatividade Global de CEOs Atinge Níveis Históricos
A rotatividade global de CEOs atingiu o maior patamar histórico, com líderes permanecendo em média 7,2 anos em suas posições, aponta estudo da Russell Reynolds Associates. No acumulado do terceiro trimestre de 2025, 176 CEOs foram nomeados e 174 deixaram seus cargos, mantendo um nível historicamente elevado de rotatividade. Isso reforça a rápida transformação dos ciclos de liderança global.
Investidores Ativos e CEOs Iniciantes no Cenário
Investidores mais ativos e CEOs iniciantes têm dominado o cenário, com pressão por melhor desempenho e maior número de nomeações de líderes que assumem o cargo pela primeira vez. Porém, a diversidade de gênero na liderança executiva permanece estagnada, com pouca representatividade feminina nos cargos de CEO.
Mudanças nos Ciclos de Liderança
Em 2025, os CEOs que deixaram seus cargos permaneceram, em média, 7,2 anos, uma queda em relação aos 8,4 anos observados em anos anteriores. Em segmentos corporativos mais voláteis, esse tempo diminui para 4,9 anos, o menor nível desde 2018. Alguns setores ainda mantêm ciclos mais longos, com mandatos próximos a nove anos.
Maior Intensidade de Atuação dos Investidores
Em 2025, os investidores tiveram uma maior intensidade de atuação nas empresas, com 191 campanhas ativistas registradas, 19% acima da média de longo prazo. Isso tem levado a decisões de sucessão mais rápidas e a uma avaliação mais rigorosa do desempenho da alta liderança. A menor tolerância a desalinhamento estratégico ou perda de competitividade tem impactado diretamente a rotatividade de CEOs.
Predominância de CEOs Iniciantes e Pouca Diversidade de Gênero
A predominância de CEOs iniciantes se mantém em 2025, com 88% das nomeações globais sendo de executivos que assumem o cargo pela primeira vez. Isso reflete a busca por perfis mais adaptáveis e com maior abertura para inovação. Por outro lado, a presença feminina na liderança executiva permanece baixa, com as mulheres representando apenas 7,3% das saídas e 8% das entradas de CEOs.
Estudo Trimestral da Russell Reynolds
O estudo trimestral Global CEO Turnover Index da Russell Reynolds analisa empresas presentes nos 13 principais índices globais, refletindo o panorama da liderança corporativa mundial. Os índices incluem S&P 500, FTSE 100, ASX 200, Hang Seng, entre outros.
Em resumo, a rotatividade de CEOs atingiu níveis históricos em 2025, impulsionada por investidores ativos, predominância de CEOs iniciantes e pouca diversidade de gênero na liderança executiva. A rápida transformação dos ciclos de liderança global reflete um novo paradigma de governança e a necessidade de líderes capazes de lidar com mudanças rápidas em mercados complexos.
Fonte: Receita Federal
Publicado por Redação AmdJus, com base em fontes públicas. Saiba mais sobre nossa linha editorial.
