Demissões em massa nos EUA atingem níveis recordes em outubro impulsionadas por IA e redução de gastos

Maior número de demissões nos EUA em outubro desde 2003

No último mês de outubro, empresas nos Estados Unidos anunciaram um volume expressivo de demissões, totalizando 153.074 cortes de empregos, o que representa quase três vezes mais do que no mesmo período do ano anterior. Esse foi o maior registro para um mês de outubro desde 2003.

Os setores mais impactados foram o de tecnologia e armazenamento, impulsionados pela rápida transformação causada pela inteligência artificial e pelos esforços de corte de custos. Esse cenário de demissões em massa já ultrapassou a marca de 1 milhão de cortes de empregos somente neste ano, sendo o maior total desde o início da pandemia.

Impacto da inteligência artificial e redução de custos

O diretor de receita da consultoria Challenger, Gray & Christmas, Andy Challenger, destacou que a chegada da inteligência artificial, o enfraquecimento do consumo e dos gastos corporativos, bem como o aumento dos custos, têm levado as empresas a adotarem medidas de contenção de despesas e suspensão de contratações. Como resultado, profissionais demitidos enfrentam mais dificuldades para se recolocar no mercado de trabalho, o que pode contribuir para uma maior fragilidade no ambiente laboral.

Cenário desafiador para o mercado de trabalho

No acumulado do ano, os cortes de empregos ultrapassaram 1 milhão, ao passo que os empregadores dos EUA anunciaram o menor número de planos de contratação desde 2011. As projeções de contratações sazonais, até outubro, atingiram o patamar mais baixo desde que a Challenger começou a monitorá-las, em 2012.

A expectativa é que, mesmo com uma eventual redução nas taxas de juros e um desempenho mais favorável em novembro, as contratações sazonais em 2025 não sejam robustas. A incerteza quanto à retomada do crescimento no mercado de trabalho tem sido evidenciada pelos recentes anúncios de demissões em grandes empresas americanas.

Setores mais afetados e grandes demissões

Diversas empresas de renome, como Target, Amazon e Paramount Skydance, anunciaram cortes significativos em seus quadros de funcionários. A Target, por exemplo, eliminou 1.800 cargos, correspondentes a cerca de 8% de seus postos corporativos, em uma reestruturação emblemática. Já a Amazon informou a redução de 14.000 empregos corporativos, após alerta do seu CEO sobre os impactos da inteligência artificial nos colaboradores.

Adaptação e reestruturação das empresas

Empresas como a UPS têm focado em reduzir sua força operacional, como motoristas e manipuladores de pacotes, devido ao aumento da automação, que tem impactado positivamente a produtividade. Além disso, companhias têm buscado eliminar camadas de gestão, reduzir excessos de contratações ocorridas durante a pandemia e proteger suas margens de lucro frente ao encarecimento de tarifas e custos operacionais.

Reflexos no mercado de trabalho

A crescente onda de demissões desperta preocupações sobre a estabilidade do mercado de trabalho, especialmente em um contexto de enfraquecimento da demanda por mão de obra. Essa realidade contrasta com avaliações anteriores do presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, que apontou para um resfriamento gradual, porém constante, no mercado de trabalho.

Tendências e projeções para o futuro

Ainda que as folhas de pagamento das empresas tenham apresentado um aumento de 42 mil empregos em outubro, após dois meses consecutivos de queda, essa tendência sinaliza apenas uma certa estabilização dentro de um cenário geral de demanda por mão de obra em declínio. A Revelio Labs deve publicar um relatório adicional sobre o mercado de trabalho, o que reflete a crescente importância dos dados do setor privado diante da paralisação do governo.

Fonte original: Infomoney