Profissionais de TI no Brasil Priorizam Flexibilidade e Qualidade de Vida
Uma pesquisa da Michael Page revelou que quase metade dos profissionais de TI no Brasil consideraria mudar de emprego se fossem obrigados a ir mais ao escritório. Esse número de 47% supera a média da América Latina (46%) e global (41%). A preferência por flexibilidade, qualidade de vida e produtividade tem sido prioridade para os profissionais da área de tecnologia atualmente.
Preferência por Trabalho Remoto
A pesquisa também apontou que a maioria dos profissionais de TI se sente mais produtiva trabalhando em casa. Cerca de 53% dos respondentes no Brasil informaram render melhor no ambiente doméstico, enquanto 16% preferem o escritório e 32% se consideram igualmente produtivos em ambos os ambientes.
Produtividade não Está Vinculada à Presença Física
De acordo com a consultora da Michael Page, a produtividade não está necessariamente relacionada à presença física no escritório. O que influencia são a clareza de objetivos, qualidade da comunicação e alinhamento entre expectativas e entregas. Ignorar a realidade do trabalho remoto pode levar à insatisfação e evasão de talentos.
Qualidade de Vida como Prioridade
Os profissionais brasileiros de tecnologia destacam a importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional como prioridade de trabalho. Além disso, a pesquisa revelou que saúde mental, satisfação no trabalho, bom salário e sucesso na carreira também são fatores essenciais para esses profissionais.
Estudo Abrangente no Mercado de Tecnologia
O Talent Trends Tech 2025 é um estudo abrangente sobre o mercado de trabalho global de tecnologia, realizado em 36 países. Com a participação de cerca de 5 mil profissionais e líderes do setor, o objetivo é oferecer uma visão dos desafios atuais e transformá-los em ações concretas ao longo de 2025.
Em resumo, os profissionais de TI no Brasil têm priorizado a flexibilidade, qualidade de vida e produtividade em suas rotinas de trabalho. A preferência pelo trabalho remoto tem se destacado, assim como a importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. As empresas que reconhecem essas demandas e promovem políticas de bem-estar têm mais chances de atrair e reter talentos qualificados nesse setor tão competitivo.
Fonte: Contabilidade na TV
Publicado por Redação AmdJus, com base em fontes públicas. Saiba mais sobre nossa linha editorial.
