Empresas premiadas crescem acima do PIB nacional
Um estudo do Great Place To Work (GPTW) revelou que as 175 melhores empresas para trabalhar no Brasil em 2025 apresentaram um crescimento médio de 14% em 2024. Esse desempenho é 4,1 vezes superior ao do PIB brasileiro, que foi de 3,4% no mesmo período. O levantamento analisou mais de 5 mil empresas e impactou diretamente 5 milhões de trabalhadores.
Segundo a CEO do GPTW Brasil, Tatiane Tiemi, empresas que priorizam as pessoas em suas decisões tendem a crescer de forma sustentável. A cultura de confiança e inovação é apontada como o motor do desenvolvimento econômico e humano do país.
Força de trabalho mais experiente e diversificada
Os dados de 2025 indicam uma mudança na composição da força de trabalho, com um envelhecimento gradual. O grupo de profissionais com até 34 anos diminuiu de 53% em 2022 para 49%, enquanto a faixa acima de 45 anos aumentou de 16% para 19%. A valorização da experiência profissional reflete a maior retenção de talentos em um mercado mais competitivo.
Avanço da presença feminina em todas as hierarquias
A presença feminina nas empresas premiadas aumentou em todos os níveis hierárquicos, com as mulheres representando 43% da força de trabalho. Nos cargos de liderança, o percentual subiu para 32%, e na alta liderança chegou a 27%. Apesar do avanço, as mulheres ainda representam apenas 10% dos CEOs, indicando um desafio para a transformação cultural nas organizações.
Diversidade racial e inclusão como desafios
A pesquisa aponta a necessidade de avanços na inclusão racial, com 38% dos colaboradores se autodeclarando negros, 9% pretos e 29% pardos. A presença branca é majoritária, respondendo por 59% dos colaboradores. Empresas com políticas de diversidade racial estruturadas apresentam melhor desempenho no Trust Index, indicador que mede a confiança dos colaboradores na liderança.
Destaques por setores e regiões
Os setores de serviços financeiros e de seguros lideram o ranking das melhores empresas para trabalhar, seguidos pela tecnologia da informação. São Paulo se destaca como o estado com o maior número de empresas reconhecidas, mas o Nordeste teve um aumento significativo, passando de três para sete estados representados.
Crescimento ligado à inovação e retenção de talentos
O crescimento das melhores empresas está diretamente relacionado à inovação, com organizações em estágio acelerado de inovação apresentando um crescimento médio de 25% no faturamento. A oportunidade de crescimento é apontada como o principal fator de permanência dos colaboradores, seguido da qualidade de vida e do alinhamento de valores.
Segundo o estudo do GPTW, empresas com uma cultura sólida, lideranças diversas e propósito bem definido tendem a crescer mais, reter talentos e entregar melhores resultados. O cuidado com as pessoas é apontado como uma estratégia econômica de sucesso no ambiente corporativo.
Fonte original: Exame
Publicado por Redação AmdJus, com base em fontes públicas. Saiba mais sobre nossa linha editorial.
