Monitoramento de produtividade avança nas empresas
O uso de ferramentas de monitoramento de produtividade vem se expandindo nas empresas, mesmo com a volta ao trabalho presencial. Dados apontam que cerca de 60% das grandes corporações ao redor do mundo já utilizam algum tipo de tecnologia para rastrear as atividades dos empregados. No Brasil, essa prática também está presente em diversos setores.
Crescimento do mercado de softwares de produtividade
O mercado global de softwares de produtividade está em franca expansão, com previsão de faturar mais de R$ 430 bilhões em 2025. O segmento de softwares de escritório deve movimentar R$ 157 bilhões apenas nesse mesmo ano. Contudo, o modelo não é barato: licenças de softwares de vigilância digital custam entre R$ 50 e R$ 160 mensais por funcionário.
Impactos econômicos e riscos jurídicos
Estudos apontam que a produtividade pode cair até 7% em ambientes de alta vigilância, devido ao estresse gerado pelo controle excessivo. Além disso, no campo jurídico, existem riscos crescentes, como a possibilidade de indenizações por danos morais e ações trabalhistas baseadas na legislação de proteção de dados. Em países como a União Europeia e os Estados Unidos, a regulação em relação à vigilância de funcionários já está sendo discutida.
Limites do monitoramento e direitos dos colaboradores
O monitoramento de produtividade deve seguir princípios como finalidade, proporcionalidade e transparência. É fundamental que a empresa informe expressamente aos funcionários sobre o monitoramento, respeitando sua privacidade e cumprindo a legislação vigente. Caso haja violações, os colaboradores têm o direito de buscar apoio jurídico e questionar a metodologia de monitoramento.
Governança corporativa e gestão de pessoas
Especialistas destacam a importância de tratar o monitoramento de produtividade como uma questão de governança corporativa. Além de regras de compliance, é fundamental considerar a LGPD, ética e o impacto nos colaboradores. Com a utilização de dados para tomar decisões estratégicas, as empresas estão adotando uma postura mais voltada para a gestão baseada em informações concretas.
Desafios e futuro do monitoramento de produtividade
O episódio das demissões em massa em um grande banco ressalta a importância de repensar a gestão da confiança e da produtividade nas empresas. A necessidade de equilibrar o monitoramento com a autonomia dos colaboradores e a transparência nas ações torna-se evidente. O futuro do monitoramento de produtividade passa pela combinação de tecnologia e cultura, transformando dados em ferramentas estratégicas de gestão.
Fonte: Exame
Publicado por Redação AmdJus, com base em fontes públicas. Saiba mais sobre nossa linha editorial.
